2. OBJETIVO

Implementar un plan de capacitación dirigido a distintos organismos del Estado para contribuir a la promoción, construcción, fortalecimiento y consolidación de la institucionalidad de género en la Administración Pública mediante la formación, sensibilización y capacitación en género de su funcionariado. Esto supone:

 Instalar la temática de género como un área de trabajo permanente

 Generar acciones y actividades para dar cumplimiento a los Lineamientos establecidos en el PIODNA y para integrar la perspectiva de género en cada una de las fases de sus políticas.

 Visualizar las brechas de género existentes y generar acciones en pos de reducirlas

Vea los términos de referencia:  LLamado OSC Capacitación