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Programa APAP – Equipo de Trabajo
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Equipo formado, capacitado en sus prácticas con formación académica
Potenciar un Equipo en constante proceso de profesionalización para que el Programa APAP tenga capacidad crítica y propositiva, capaz de incidir y generar impactos transformadores en las diferentes realidades de los adolescentes y jóvenes participantes
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- 20% adolescentes con inserción laboral con recursos gestionados por el Programa.
- Una capacitación común anual para los integrantes del Equipo
- Al final del trienio todos los integrantes del Equipo se han especializado en las temáticas que transversalizan la propuesta
- Un Equipo multidisciplinario formado que responde a las exigencias de su práctica y a las necesidades
- Cada educador se forma y/o se capacita
- Un Equipo que ha potenciado sus Recursos Humanos acorde a las habilidades y capacidades existentes
- Se ampliaron las redes nacionales e internacionales
- Intercambio de experiencias
- El Equipo ha participado en espacios de psicohigiene
- El Equipo logra sistematizar sus prácticas en forma permanente.
- Apropiación por parte del Programa de la grupalidad como herramienta metodológica
- Disponer a marzo de cada año de calendario de actividades anuales
- Tener evaluado a julio de 2008 y en funcionamiento de todos los integrantes del Equipo en la modalidad de trabajos en binas (referentes compartidos)
- El Equipo se ha apropiado con la investigación-acción como herramienta
- Los adolescentes y jóvenes integrantes de la propuesta participan activamente de todo el proceso de diseño del Programa
- Taller y/o curso sobre búsqueda de fondos
- Búsqueda de recursos (empresas, etc.)
- Elaboración y presentación de Proyectos sociolaborales
- Búsqueda de información sobre capacitación
- Instancia de formación para el Equipo
- Realización de capacitación y/o formación para cada integrante
- Realizar encuentro con ONG del Cono Sur (Argentina y/o Chile)
- Realizar reuniones ordinarias del Equipo.
- Realizar jornadas de informes cuatrimestrales
- Sistematización anual a partir de informes cuatrimestrales
- Realizar supervisiones en sus dos modalidades:
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- Trabajos de casos
- Prevención en salud del equipo
- Reunión de Planificación
- Reunión de Evaluación
- Realización de 6 talleres grupales para los adolescentes y jóvenes
- Realizar la mudanza
- Realizar presentación del Programa en Power Point y/o otra forma de comunicación
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Estado y Sociedad Civil
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Participar para fortalecer el colectivo de la sociedad civil para incidir en las Agendas de las Políticas Públicas referidas a la niñez y adolescencia, vigilar y exigir su cumplimiento.
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- Un Equipo participando activamente en Anong
- Un Equipo participando activamente en Atong
- Un Equipo generando espacios plurales de reflexión y análisis de su especificidad temática
- Un Equipo interactuando en espacios de intercambios socioeducativos diversos (local, nacional, e internacional)
- Un Equipo posicionado y visible en la sociedad civil
- Un Equipo posicionado y visible en los mecanismo de gobierno referente a la niñez y adolescencia
- Un Equipo que sea referente en la temática a nivel Nacional
- Solicitar la ampliación de titulares en la distintas comisiones de Anong
- Reuniones periódicas con representantes institucionales de Anong
- Restituir la titularidad en el CETI (Comisión de Erradicación del trabajo Infantil?).
- Elección de representante de APAP
- Visualización de las diferentes comisiones para seleccionar la pertinente
- Participación de jornadas, seminarios, talleres
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