Programa Conjunto 2007-2010 “Construyendo capacidades para el desarrollo” entre el

Gobierno de la República Oriental del Uruguay y el Sistema de las Naciones Unidas en Uruguay

 Proyecto Conjunto F2: “Apoyo al  Fortalecimiento de las Instituciones Públicas del Área Social”

Antecedentes 

El proyecto F2, Apoyo al Fortalecimiento de las Instituciones Públicas del Área Social, contribuye al logro de Productos y Efectos acordados entre el Gobierno de la República Oriental del Uruguay y el Sistema de las Naciones Unidas en Uruguay en el Programa Conjunto 2007/2010 Construyendo capacidades para el desarrollo. 

El Proyecto tiene como objetivo general el fortalecimiento de las instituciones públicas del área social, a través de la adecuación de distintas instituciones involucradas con la implementación de las políticas sociales a los nuevos desafíos  que enfrentan en el marco de la jerarquización del rol de las políticas sociales y de la Reforma del Estado. 

La presente convocatoria se realiza en el marco del efecto 6 “Unidad de Coordinación, Monitoreo y evaluación”. En los términos de referencia de la Coordinación del Proyecto F2 se establece que la Coordinación deberá “contribuir y aportar operativamente al desarrollo de  la visión  integral de todos los proyectos en el marco del Programa Piloto desde el eje transversal “Derechos Humanos”, así como aportar  a  la  realización  de  un  análisis  de  los  10  proyectos  del Programa Piloto  en el  cual  se  establezcan  qué  aspectos  del Piloto incorporan el  enfoque  de  derechos  humanos  y  en  qué  aspectos  lo realizan”. 

La Organización Internacional del Trabajo, OIT, es la Agencia líder del Proyecto, así como también la agencia ejecutora del efecto 6 en particular. 

La OPP es asociado nacional para la implementación general, a través de la creación de la “Unidad de Coordinación, Monitoreo y Evaluación”. 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

OBJETIVOS 

El objetivo general de la presente consultoría es elaborar un informe que aporte  operativamente al desarrollo de  la visión  integral de todos los proyectos en el marco de la Experiencia Piloto desde el eje transversal “Derechos Humanos”, y que realice un  análisis  de  los  11  proyectos  de la Experiencia Piloto en el  cual  se  establezcan  qué  aspectos  de la Experiencia Piloto incorporan el  enfoque  de  Derechos  Humanos  y  en  qué  aspectos  lo realizan. 

Los objetivos específicos son: 

• Revisar y contribuir al documento inicial de trabajo ya elaborado.
• Incorporar la visión de los puntos focales del gobierno
• Generar un documento final que de cuenta de la visión integran de todos los proyectos en el marco de la Experiencia Piloto  desde el eje transversal Derechos Humanos. 

METODOLOGÍA 

La metodología a adoptarse conformará la propuesta de trabajo. La misma debe contemplar un enfoque integral de Derechos Humanos. 

TAREAS 

Actividades principales	Plazo	Productos esperados
Realización del Plan de Trabajo y cronograma de la consultoría	5 días a partir de la contratación	1. Plan de Trabajo y Cronograma
Revisión del documento borrador inicial (ya elaborado), comentarlo y generación de un documento nuevo preliminar.	14 días a partir de la contratación	2. Documento nuevo preliminar
Elaboración de plan de entrevistas e instrumento de recolección de datos y opiniones a puntos focales de gobierno y realización de entrevistas.	40 días a partir de la contratación	3. Documento con plan de entrevistas, instrumento de recolección de datos y resultados preliminares de entrevista a puntos focales.
Elaboración y entrega del documento final	55 días a partir de la contratación	4. Documento final

1. PERFIL DEL CONSULTOR 

Profesional universitario o idóneo, con formación y probada experiencia de al menos 5 años de en el área de Derechos Humanos. Se valorará conocimiento del Sistema de las Naciones Unidas. 

PLAZOS 

La fecha de culminación del trabajo será el 10 /12/2009 acuerdo al cronograma de proyecto previsto, estimándose el inicio de las actividades para el 15 de octubre de 2009.

INCOMPATIBILIDADES 

El consultor que resulte designado no podrá ser funcionario público a excepción de que se trate de docentes universitarios. 

RELACIÓN CONTRACTUAL, REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO 

La relación contractual se establecerá entre el consultor y la OIT de acuerdo a las pautas habituales de esa organización. Se seleccionarán según su CV, 3 consultores que pasarán a la segunda etapa de evaluación, en la que se realizarán entrevistas  por 2 Coordinadoras  del proyectos del Programa Unidos en la Acción y un representante de OPP. Cumplidas estas etapas, se elaborará un informe a OIT fundamentando la sugerencia para la designación.

 La remuneración nominal por el total de honorarios de la consultoría, por todo concepto, asciende a 54,000 pesos uruguayos, la que será liberada sujeto a la entrega y aprobación de los productos que componen la presente consultoría: 

• 10% contra entrega y aprobación del Producto 1.
  • 30% contra entrega y aprobación del Productos 2.
• 60% contra entrega y aprobación del los Productos 3 y 4.

 Dicho monto incluye tanto los honorarios como los impuestos y gastos en que deba incurrir para la realización de la tarea, siendo responsable el consultor por el cumplimiento de las obligaciones tributarias. 

CONFIDENCIALIDAD 

Los derechos de autor de los documentos producidos serán de propiedad de la OPP y de OIT, por lo cual el consultor no podrá compartir ni difundir la información producida en esta consultoría con otros organismos o personas.

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Interesado/as enviar CV a:
Dra. Gabby Czimich: coord.f2.unaonu@opp.gub.uy y
Soc. Florencia Picasso: coord.e.unanou@opp.gub.uy
Plazo: viernes 16 de octubre inclusive.

Soc. Florencia Picasso Risso – Coordinadora Proyecto E «Apoyo a las políticas de integración social y seguridad alimentaria»