101227 – Videos 2010 del CAIF de Vida y Educación en Barros Blancos

Una buena síntesis  de la vida del CAIF (Centro de Atención a la Infancia y la Familia) durante 2010, gestionado por VIDA Y EDUCACIÓN en Barros Blancos, Departamento de Canelones, Uruguay, con apoyo del INAU (Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay)

Véanlos en YOUTUBE:

Primera parte:   http://www.youtube.com/watch?v=3PTkJpWErF8

Segunda parte:    http://www.youtube.com/watch?v=5hJMUpf4wuo

100803 – CAIF VYE – Calendario actividades de agosto

Cronograma de actividades previstas para el mes de agosto en Caif :

  •  Jueves 12 Salida con nivel inicial al Zoológico . ( Mdeo. ) Horario matutino
  •                  Capacitación con Grupo Claves (proyecto Recrearte ) H. vespertino
  • viernes 13 Reunión de Equipo . H matutino
  • Jueves 19 Festejo día del niño H. vesp.
  • Jueves 26 Trabajo con familias (Proy. Recrearte  ) H.Vesp.
  • Viernes 27 Reunión de Equipo H .vesp.

100211 – Dos cartas del Cté. Dptal. de Centros Caif de Canelones al Plan CAIF pidiendo aclaraciones

                                                                                  11 de febrero de 2010 

Sra. Directora de Secretaria Ejecutiva de Plan CAIF
Lic. Ana Cerutti
PRESENTE

De nuestra consideración: 

                                     Por la presente los integrantes del Comité Departamental de Centros CAIF  de Canelones, denunciamos a Ud. lo acontecido a uno de los Centros que componen nuestro colectivo. 

                                   A  dicho Centro cuya AACC es VIDA Y EDUCACION, sito en Barros Blancos , que comenzó en el 2004 con Modalidad Integral y se reconvirtió  en este periodo, se le había prometido un Local a construirse con dinero de INAU y mano de obra de la Intendencia Municipal de Canelones , toda la comunidad esta participando de este Proyecto , hace unos días reciben una llamada telefónica de su supervisora la Maestra Maria Elena Moneda informándoles que no contaran con ese local porque se había decidido licitarlo entre las AACC que estuvieran interesadas.

                                  Nosotros entendemos que mas allá del asunto que es de por si muy sensible para esa AACC, su equipo de trabajo y las familias del Centro que están esperanzadas en esa construcción, el procedimiento utilizado no es el correcto, resulta muy inquietante que las supervisoras envíen estos mensajes telefónicamente  que desconciertan a todo el mundo, creemos que si hay resoluciones al respecto  deben ser manejadas por las autoridades del Plan con la AACC directamente.

                               Como Ud. sabe Canelones elaboró un documento que puso a consideración  del Plan CAIF y de la Jefatura de Supervisión sobre el ROL de las supervisoras, creemos que es un buen momento para pautar dicho rol y que no sucedan hechos como el presente que alteran el normal funcionamiento de los Centros. 

                             Sin más le saludan muy atentamente                           

                                    Comité Departamental de Centros CAIF  de Canelones

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                                                                                  11 de febrero de 2010

Sra. Directora de Secretaria Ejecutiva de Plan CAIF
Lic. Ana Cerutti
PRESENTE

De nuestra consideración: 

                                     Por la presente los integrantes del Comité Departamental de Centros CAIF  de Canelones, queremos saber como se van a instrumentar la construcción y /o ampliación de Locales para Centros CAIF en el Departamento.

                                    Desde hace varios años se prometió verbalmente a algunas AACC que no tenían locales propios la posibilidad de tener locales que serian  construidos entre el INAU y la Intendencia  Municipal de Canelones. De cuatro locales que se mencionaron en esos momentos  se están construyendo dos uno en Las Piedras y otro en Barros Blancos. Desde que se comenzó este proyecto ambas AACC se han preocupado de seguir y tratar de mejorar los terrenos donde se construye haciendo jornadas de plantación de árboles y participando a las familias del Centro. En plena construcción surgen rumores sobre una posible licitación de los mismos entre las AACC que estén interesadas en trabajar en esta zona. 

                                     Frente a estos hechos queremos saber:

1-      cual es la veracidad de estos rumores.

2-      si bien la promesa de estos locales fue verbal no existiendo documentación oficial de su destino final , las supervisiones  se interesaron y preguntaron sobre la marcha de las obras y cuando seria la mudanza , por lo que los integrantes de estos Centros dieron  por hecha la adjudicación.

3-      entendemos que tenemos que hacer el mayor esfuerzo en la transparencia  del manejo de recursos del Estado , pero que también las condiciones deben ser claras desde el principio para no dar lugar a malos entendidos.

4-      en los casos presentes sugerimos que los locales se les adjudiquen a estas AACC por un periodo a convenir y que de no cumplirse de parte de estos las condiciones de gestión adecuadas se considere la Licitación  publica de los mismos.

5-      que en el futuro se planteen  reglas por escrito de publico conocimiento sobre las condiciones de ocupación de locales construidos de esta manera para evitar estos problemas.

6-      como Comité Departamental respaldamos las gestiones de ambas AACC que sabemos lucharon denodadamente  trabajando con grandes dificultades en sus comunidades.

                                                               Sin más le saludan muy atentamente 

                               Comité Departamental de Centros CAIF  de Canelones

Actividades CAIF VYE

Fechas CAIF

  • Jueves 10 (Trabajamos en el Centro solo a la mañana por Jornada Institucional)
  • Viernes 11( Almuerzo despedida ambos turnos, a partir de 12y 30 hs.)
  • Sábado 12(A partir de 8:30 hs Paseo de fin de curso con los niñ@s de educación inicial, de experiencias oportunas y sus familias.Destino Santa Lucía )
  • Miécoles 16(Fiesta de fin de curso 10 y 30 hs.)
  •  Viernes 18 Reunión de Equipo (lugar a confirmar)Hora aprox.9 a 17 hs.

Cte. Dptal. CAIFs de Canelones – Documento de trabajo – Devolución al Rol del Supervisor

 

El  Comité  Departamental    de  Caifs  del Departamento de Canelones, colectivo que  nuclea a mas  de 40 instituciones  de la  sociedad  civil organizada , en su  planificación anual  2009   se ha    propuesto trabajar  diferentes  temáticas. 

 Una  de las mismas  se relaciona  con la  figura y el rol del Supervisor – Funcionario publico  que  orienta , controla y representa las directivas del Estado  Uruguayo  en relación a la  temática  Primera Infancia, dependiente jerárquicamente del Plan Caif -. Dicha  temática   ha sido abordada en varias ocasiones por algunos representantes  del Plan CAIF pero no  en conjunto  con  equipo del Plan Caif- INAU y las OSC.

Es asi  que el  Comité  propone en su plenario la elaboración de  una herramienta para recoger  y sistematizar  las reflexiones de los  Equipos  que trabajan en los  Centros  Caifs  y  las reflexiones  de las  personas  que representan las  Asociaciones  Civiles conveniantes con el INAU- Plan Caif.

continuación   compartimos  resumen de aspectos  reflexionados  organizados  en tres ítems

Desde una mirada positiva ( fortalezas y oportunidades  del  rol y  el relacionamiento  de cada  supervisor  con cada Centro ).

Desde una mirada negativa (  amenazas y debilidades del rol y  el relacionamiento  de cada  supervisor  con cada Centro ).

 Y por  ultimo  propuestas   a incorporar para el próximo año y asi permitirnos  una evaluación con indicadores  acordados . 

POSITIVO

  • Acompañamiento en la gestión de los centros
  • Realización de aportes constructivos
  • Articulador  entre la Asociación Civil- Estado
  • Revisión de roles y su interrelación
  • Mirada global en relación a la  situación del Departamento
  • Confirmación de enunciados  con  acciones
  • Promoción del concepto   salud ocupacional
  • Representación de la presencia de las jerarquías del Plan en cada  centro.
  • Actitud ejecutiva.
  • Coordinación del espacio de supervisión –  la visita- con la asociación civil
  • Promoción  de espacios  de reflexión
  • Planteamiento de  objetivos potenciales
  • Capacidad de escucha
  • Mínima  distorsión  en el funcionamiento del centro

NEGATIVO

  •  Planteos contradictorios en relación a los acuerdos
  • Escaso  acompañamiento en  el proceso de reconversión y ajustes  de modelos

      en relación a ingresos de nuevos empleados.

  • Escasa  capacidad de resolución
  • Interferencia con el personal, rozando la ingerencia de los asuntos propios de la gestion de la Asociación Civil.
    •  Devoluciones  tardías  de la sistematización y registros  de la visita   
    •  Dificultades en algunas intervenciones en relación a informaciones  legales

        en situaciones laborales.

  •  Escasísima  supervisión técnica a algunos  integrantes del equipo técnico

       ( los técnicos)

  •  Dificultades en relación a  algunas  manifestaciones  de critica a  los

       representantes de la  Asociación Civil con los  empleados

  •  Demoras  en relación a  algunas  respuestas .No son expeditivos
  • Dificultades en relación al escaso  apoyo a algunas  resoluciones dadas

        por la asociación civil en situaciones de emergencia

  •   Dificultades en la presentación  de una actuación fiscalizadora
  • Comunicación  no fluida  y a  veces por vías inadecuadas
  • Significativa relevancia de  lo cuantitativo mas que lo cualitativo
  • Irregularidad de las intervenciones – las visitas, , no siendo sistemáticas.

SUGERENCIAS, PROPUESTAS  PUNTOS  A ACORDAR

a)     Trabajo  por áreas, sugiriendo al equipo líneas de trabajo desde la  supervisión

b)    Actualización de la información y  de lo que propone el Plan para  cada temática , asi  como su presentación por  escrito.

c)     Desarrollar el Acompañamiento en equilibrio con la  fiscalización

d)     Intervenciones –Visitas acordadas  prevaleciendo  la presencia de todo el equipo y la OSC.

e)    Acompañar al Centro en actividades especificas de la comunidad

f)     Discriminar los roles de consultores y supervisores

g)    Sistematizar los informes de visitas

h)    Adaptación a los horarios y dinámicas del Centro.

i)       Acompañamiento  en la  elaboración  del proyecto institucional y devolución del mismo.

j)      Comunicación fluida

k)    Respete al rol de los representantes de la  Asociación Civil

l)      Reforzar el trabajo en  la  red institucional estatal 

m)   Reforzar el trabajo como representante  estatal  con las familias

n)     Desarrollo de formas de relacionamiento constructivas, respetuosa y asertivas.

  • o)    Favorecer el  dialogo con los  diferentes integrantes del Plan ( Equipos, comunidad, OSC, instituciones, organismos estatales)

p)    Planificación  de agenda de  visitas

q)    Supervisiones  con aportes  técnicos  a los talleres de estimulación oportuna, dando la devolución en tiempo y forma.

r)     Delimitar claramente a los asuntos que  son de su competencia

s)    No habilitar a confusiones y  discusiones en relaciona  temas administrativos contables con los empleados

t)     Abstenciones de  opiniones personales

u)    Participar en las actividades  que  el Centro  propones a  la comunidad y con las familias

v)    Contar con un protocolo de denuncias y comunicación, en conocimiento de todos.

w)   Seguimiento  y orientación de la ejecución del Proyecto institucional

Comité Departamental de Caif en el Departamento de Canelones

comitecaif@adinet.com.uy

Celular de referencia  096340121                                                                                                       Diciembre , 2009.

2009 – CAIF de VYE – Paseo a la Granja

PASEO A “LA GRANJA DOÑA PALMIRA” EN DONDE REALIZAMOS DISTINTAS ACTIVIDADES

2009 – CAIF de VYE: visita al Jardin Nº 287

EL DÍA  MARTES 10 DE NOVIEMBRE  LOS NIÑOS DE NIVEL 3 AÑOS VISITARON CON LAS EDUCADORAS Y LA COORDINADORA   EL JARDIN Nº 287

2009 – EL CAIF DE “VIDA Y EDUCACIÓN” CELEBRO LA LLEGADA DE LA PRIMAVERA CON LAS FAMILIAS

 

 
EL CAIF  DE “VIDA Y EDUCACIÓN”  CELEBRO  LA LLEGADA DE LA PRIMAVERA  CON LAS FAMILIAS