100510 – Invitación a conocer un blog, EnReDenSe.blogspot.com

Estimadas y estimados,

Les estamos invitando a conocer un blog, EnReDenSe.blogspot.com , donde podrán encontrar información
relacionada con cursos, eventos académicos, recursos sociales, ofertas laborales, eventos culturales
, piques y toda aquella información que también vos quieres hacerle llegar solidariamente a alguien más.
Esperemos pueda interesarte, lo consultes y nutras este blog con tus aportes.
Nuestro medio para comunicarnos es enredense@gmail.com

Pensemos que siempre hay quien busca, quien ofrece, quien encuentra, quien nos avisa, a quienes avisamos y que esta es la forma que nos hemos dado de «enredarnos» y compartir todo lo que tenemos para dar a
las demás personas.
Dejen sus comentarios en el blog.
Si les parece envíen este mail a quienes les pueda servir, no les garantizo ganar una fortuna, ni una buena noticia que les cambie la vida, sólo quizás puedan recibir un gracias de alguien más que andaba deseando contar con mas información y gracias a vos accedió a ella.

Gracias y esperamos les enganche la propuesta para comunicarnos.

Si quieren suscribirse nos responden pidiendolo.

Desde ahora enredense!


María José Scaniello
enredense.blogspot.com

100503 – Reglamentos y Perfiles aprobados por INAU

From: «Jorge Ferrando» <jorgeferrando@inau.gub.uy>
To: «Juan Pablo Monteverde» <jpmb2000@adinet.com.uy>,
        «Marcelo Fontona Muzikantas» <mfontona@gmail.com>,
        «Paula Baleato» <paula.baleato@gmail.com>
Cc: «Shirley Arrigoni» <convenios@inau.gub.uy>
Subject: Reglamentación General y Específica aprobada
Date: Mon, 3 May 2010 13:41:00 -0300
Como representantes de las Organizaciones de la Sociedad Civil en la mesa de diálogo con el directorio de INAU, les envío los reglamentos aprobados, tal cual lo acordamos en la última reunión.

Los saluda cordialmente,
 
Psic. Jorge Ferrando
Director INAU

http://www.box.net/shared/rojehv7xrr     201004 – Reglamento Específico Tiempo Completo

http://www.box.net/shared/7og4v8tnix    201004- Reglamento Específico Tiempo Parcial

http://www.box.net/shared/auyp9850bf    201004 – Perfil Calle Tiempo Completo

http://www.box.net/shared/0m20279lvx    201004 – Reglamento General de Convenios 2008

http://www.box.net/shared/k61afeis77    201004 – Perfil Atención a Discapacidad TC

http://www.box.net/shared/kp7il9tykq    201004 – Perfil Atención Maltrato

http://www.box.net/shared/3n4p7tpger    201004 – Modalidad T.C Perfil C. Residentados Estudiantiles

http://www.box.net/shared/6g6vmvicqe    201004 – Perfil Albergue

http://www.box.net/shared/zmb244gr8e   201004 – Perfil Centro Juvenil

http://www.box.net/shared/aadb56uran    201004 – Perfil Club de Niños

http://www.box.net/shared/dv5n7xfp78     201004 – Perfil Atención Discapacidad TP

100416 – Documento: “Descentralización y desarrollo local en Uruguay. Elementos para promover un debate politico»

Adjuntamos para su conocimiento y difusión, la publicación del documento elaborado por el Grupo de Desarrollo Local Uruguay: “Descentralización y desarrollo local en Uruguay. Elementos para promover un debate politico», presentada en el día de ayer en la Mesa Redonda: Los partidos políticos ante la descentralización y el desarrollo local.   La misma también está disponible en el sitio web de ART Uruguay: www.arturuguay.org, haciendo click en el banner de la izquierda de «Diálogos por la descentralización»: http://www.arturuguay.org/art/home/home/index.php?menu=sub1_8&menu2=sub2_32&t=secciones&secc=274&sub=451 Saludos cordiales,  

María del Huerto Delgado
Equipo de Coordinación
Programa de Desarrollo Local ART Uruguay-PNUD
Tel (598-2) 412-3357/59 int.228 Fax (598-2) 412-3360
www.arturuguay.org

100225 – Sala Zitarrosa – Coordinación Escolar 2010 – Programa

Salidas Zitarrosa <salidazitarrosa@gmail.com>

“COORDINACIÓN ESCOLAR” temporada 2010
reservas exclusivamente en teléfonos:

401 56 31 y 916 2242

PARA ESCOLARES:
 
·        “MURGANDOMBE  Y  ROCANTANGO” (entre murga, candombe, tango y rocanrol)
Un recorrido por el Área del Conocimiento Artístico del nuevo Programa  de Educación Primaria, con un repertorio adecuado a la diversidad estética. Los alumnos participan en la adquisición de conocimientos con las diferentes actividades propuestas. Espectáculo realizado con  modernos efectos de luces e imágenes en movimiento.
TEMAS:
1)    MÚSICA: 
a)     cualidades del sonido en voz, cuerpo e instrumentos
b)    paisaje sonoro
c)    frases rítmicas y melódicas
d)    clasificación de instrumentos musicales
e)     ritmos (reconocimiento): rock, candombe, murga, milonga y tango
f)      candombe: las “llamadas” y los “tambores” (chico, repique y piano)
g)    cantautores contemporáneos y canto popular en el Uruguay
2)     LITERATURA:
a)     La canción y sus letras; escritores uruguayos 
b)    La letra de la murga 
3)     EXPRESIÓN CORPORAL: 
a)     relación del movimiento y la música 
b)    representación de imágenes  y sincronías intra e intergrupales
Vasto repertorio  de artistas nacionales (Alfredo Zitarrosa, Jorge Lazaroff, Eduardo Mateo, Gerardo Matos Rodríguez, Mario Benedetti, Ildefonso pereda Valdés, Jorge Bonaldi, Raúl Castro, José Morgade, Ruben Rada, Lobo Núñez, Adriana Ducret) e internacionales (Mick Jagger y los Rolling Stones). 
 
 
PARA EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMER AÑO
 
·        “IMAGINERÍAS” (Nueva versión 2010, actualizada)
Espectáculo interactivo basado en la posibilidad de imaginar. Una estación de tren,
una historia de carnaval, estatuas musicales, músicas del mundo, juegos de manejo de
esquema corporal con reconocimiento y orientación del cuerpo vivenciando
contrastes (movilidad, inmovilidad, tensión, distensión, etc.), juegos de discriminación
auditiva, coreografías y vestuarios.
 
·        “CANTIJUEGOS” (Nueva versión 2010)
Espectáculo interactivo musical que incluye cambios de vestuario, mas bailes, juegos,
ruidos, ruiditos y personajes.
Programa: 1.Presentación; 2.Las Escondidas (canción); 3.Escondidas de los colores (juego);
4.El abuelo (canción y juego); 5.Al verde limón (rima y canción); 6.El Gato Tirolés (canción y bailes); 7.Para sí dormir la siesta (nana); 8.Bichos (canción y bailes); 9.Ruidos +Ruiditos; 10.Montones de disparates (canción y juego); 11.Casa disparatada (versión bailable); 12.La bandita del saludo (para jugar y despedirse).
SALA ZITARROSA
FUNCIONES MATUTINAS Y VESPERTINAS ( A LAS 10 Y A LAS 14:15 HORAS)
MAYO: Miércoles 19 y jueves 20 
JUNIO: Miércoles 9, lunes 14, jueves 17, viernes 18, lunes 21, miércoles 23, jueves 24 y viernes 25 
JULIO: Miércoles 28, jueves 29 
AGOSTO: Miércoles 11, jueves 26 y viernes 27 
SETIEMBRE: Lunes 13, miércoles 15 y jueves 16
OCTUBRE: Miércoles 13, jueves 14

100225 – Vean el VIDEO de “EL ESTRIBO 2009″ en YOUTUBE

Link para ver el video : http://www.youtube.com/watch?v=_aTRqN2BBQA

Link para ver el informe completo a la Cooperación Finlandesa:
https://vidayeducacion.wordpress.com/noticias-de-vida-y-educacion/el-estribo/3007/

Que se aprendió del proyecto El Estribo:

Fundamentalmente, a desplegar la capacidad de soñar un proyecto educativo y luego implementarlo, poniendo énfasis en algunas características que le dieron un claro perfil de ser un Programa amigable, flexible, con valores en la vida cotidiana, que aportó habilidades que son esenciales para el desarrollo personal de los participantes.

A medir lo que implica ubicar una intervención educativa modesta y de corta duración en la perspectiva del aprendizaje permanente, a lo largo de la vida de un individuo.

Desde el punto de vista pedagógico se destacan los siguientes aprendizajes en relación a las especiales características de la población participante:

a)     La importancia del clima general de respeto y de confianza, “amigable” con cada uno de los niños, adolescentes y jóvenes con una circulación que ha sido muy flexible, muy abierta, por momentos se podía decir que el local era un espacio sin ninguna regulación o límites. Los días de mayor actividad el espacio central se transformaba en un ámbito de mucha interacción, donde interactuaban muchísimos individuos, niños, jóvenes y adultos.

b)    La habilitación de los afectos: el tema de los afectos no estaba planteado tan claramente al inicio. En todo caso, no como una exigencia que se les planteara a los Educadores. El Programa apuntaba a construir una postura respetuosa, de dignificación del vínculo educativo que se establecería con cada uno de los participantes, pero los Educadores sintieron que podían ir más allá de lo que el Programa podía exigirles. La evaluación final destaca que este es un plus que el colectivo de Educadores ha contribuido voluntariamente, y se acuerda como un elemento a destacar, ya que en parte, el buen clima general que se vive, corresponde a la contribución que todos y cada uno ha aportado en su Taller. No sólo se ha logrado construir un respeto mutuo, desplegar una gran capacidad de escucha, sino que también se han habilitado ciertas manifestaciones de afecto, lo cual en muy escasos lugares están habilitadas.

c)     El valor de la escucha activa para la adecuación y flexibilidad de los programas formativos.

d)    El reconocimiento permanente de las potencialidades y progresos de participantes de muy distintas procedencias y características, involucrándolos en el proceso formativo de sus pares: todos tenían algo que enseñar.

e)     El acompañamiento personalizado (singularizado) de cada uno de los niños y jóvenes participantes.

f)     Planificación de los procesos formativos de cada uno de los talleres con un “hilo conductor” definido, pero con actividades adaptadas permanentemente a las circunstancias cotidianas de los participantes.

g)    La posibilidad de un trabajo integrado entre diversas áreas formativas muy específicas aunque contribuyendo todas a un objetivo pedagógico centrado en las habilidades sociales básicas.

h)     El manejo de los conflictos: A lo largo de todo el ciclo que abarcó el Programa El Estribo, sólo existieron muy pocos momentos de conflictos y situaciones de robos. En cada caso se trató de generar un diálogo, para hablar sobre el hecho sin descuidar las relaciones humanas, tratando de contribuir a comprender, a aprender y a crecer. En general, la  puerta de calle no se cerraba, ellos entraban y salían libremente.  Sobre el escritorio de entrada siempre estaba el material de administración, la puerta al salón de computación permanecía abierta, el cual era usado como Cyber espacio cuando no estaba la educadora.  Nunca faltó nada, ni una lapicera. Las distintas realidades de los jóvenes que teníamos, no impidió una buena relación y aceptación por parte de todos a todos. Podemos decir con orgullo, que durante todo el Proyecto hubo dos o tres momentos de conflictos entre jóvenes, los cuales se pudieron confrontar, hablar, problematizar y resolverse.

100224 – Vida y Educación presentó al MIDES proyecto para Uruguay Integra en Barros Blancos

Para ver el documento del proyecto presentado:  http://www.box.net/shared/qo5jnoqlsv

100219 – Brecha: oferta de suscripción bonificada a través de ANONG

ANONG ha realizado un acuerdo con el Semanario Brecha, por el cual las organizaciones socias o sus funcionarios en forma individual pueden realizar una suscripción mensual a un precio menor del de venta al público, además del beneficio de recibirlo directamente en sus organizaciones u hogares.

Suscripción mensual: 295 pesos.

Agradecemos que difundan esta noticia a la interna de sus organizaciones.

Las personas interesadas pueden hacer llegar su solicitud a secretaria@anong.org.uy.

100219 – Previsión de fechas para Jornadas Institucionales y de Coordinación 2010

 

Jornada especial de Coordinación:               10 marzo
1ª Jornada  General de Coordinadores:           24 marzo
1ª Jornada General Institucional:               9 abril
2ª Jornada  General de Coordinadores:           9 julio
2ª Jornada General Institucional:               23 julio
3ª Jornada  General de Coordinadores:           4 noviembre

3ª Jornada General Institucional:               26 noviembre

100212 – nuevo libro «Servicios Virtuales, Usuarios Reales: 290 respuestas a preguntas sobre Drogas»

Queridos y queridas colegas y compañeros: 

Esperamos hayan tenido un muy buen comienzo de año 2010 ! 

En esta ocasión nos comunicamos con Uds. para participarlos de la publicación de nuestro nuevo libro «Servicios Virtuales, Usuarios Reales: 290 respuestas a preguntas sobre Drogas» desarrollado en el marco del Programa Alter-Acciones del Abrojo y basado en nuestro Servicio Virtual de Orientación para Usuarios de Drogas   www.d-lamente.org (Ver Anexo con Tapa y Contratapa del libro). 

El libro tendrá un costo de 300 pesos uruguayos y estará a la venta en el local central del Abrojo en la calle Soriano 1153 esq. Gutíerrez Ruiz. 

Esperando puedan disfrutar de esta nueva publicación, les enviamos nuestros mejores deseos para el año que comienza. 

Un fuerte abrazo

Agustin Lapetina 

Coordinador Programa Alter-Acciones
El Abrojo. Soriano 1153.
Montevideo – URUGUAY
Tels 9030144 – 9009123
alteracciones@elabrojo.org.uy
Cel. 099-100744

100209 – Carta a coordinadores de programas de VYE

Montevideo, 9 de febrero de 2010. 

Compañeras/os Coordinadoras/es: 

El año comenzó. ¡Qué noticia! – dirán ustedes – ¡2010 ya lleva un mes! 

Es que enero marca un cambio en la dinámica interna con tres Programas de VIDA Y EDUCACIÓN que hacen un corte de actividades ya pautado (por INAU o MIDES) y en los otros Programas dos Coordinadoras toman su licencia anual. Sólo dos compañeros trabajaron  en enero. 

Por este aire fuerte de “comienzos” que trae febrero les recordamos algunas pautas importantes de la función de Coordinador/a en los Programas de Vida y Educación: 

1 – Concebimos el rol de Coordinador/a en VIDA Y EDUCACIÓN apoyado en una visión de integralidad de  la Institución y el Programa. 

2 – En conjunto con el equipo actualizará el Proyecto educativo y la planificación de su Programa, que será comunicado a la Dirección y luego enviado en los plazos que correspondan al organismo conveniante. 

3 – Las reuniones de Coordinación son una instancia clave para compartir y aportar a la visión institucional, por lo que la participación en las mismas es de por sí obligatoria, con puntualidad, en las fechas indicadas. Las mismas seguirán siendo quincenales y a la brevedad se acordará el calendario para 2010. 

4 –La Dirección, como responsable de los Convenios firmados, debe recibir todo cambio en la integración de los equipos y/o cambios de horarios de los educadores, pedidos de licencia por cualquier causal, etc., con la debida  anticipación. 

5 – La responsabilidad del cumplimiento de las tareas educativas de los Programas, se documenta, entre otras formas, con las Planillas de actividades de los educadores con las horas trabajadas que se harán llegar a la Dirección en la primer semana del mes siguiente. 

6 –La documentación de gastos (rendiciones de cajas chicas) tiene fechas ya establecidas cuyo cumplimiento es imprescindible para sostener el flujo dinámico de esos recursos tan necesarios en la gestión cotidiana. 

Pensamos organizar jornadas en torno a aspectos específicos de las complejas tareas que la función conlleva. Estamos tratando de determinar las fechas más convenientes. 

Seguimos juntas y juntos en esta labor que tanto nos convoca y nos exige en este 2010 en el que VIDA Y EDUCACION cumple sus veinte años.

Norma y Juan Pablo

100204 – IMPO publica Código de la Niñez y Adolescencia concordado y actualizado nov 2009

Marcelo Caiafa – Web y Diseño
IM.P.O. – Diario Oficial – 18 de Julio 1373
Tel.:908.50.42 (int. 368)


Departamento de Difusión y Servicio al Cliente
Tel/Fax 908 44 74
E-mail: difusion@impo.com.uy
Web: www.impo.com.uy
IMPO – Diario Oficial
Montevideo  – URUGUAY

100204 – Acta Consejo de Salarios Grupo 16 Subgrupo 07 – Incremento a partir del 1 ene 2010

En la ciudad de Montevideo, el dia 4 de febrero de 2010, entre POR UNA PARTE: SINTEP representada por Mguel Angel Venturiello, Maria Cristina Torterolo y Zelmar Ortiz quienes actúan en su calidad de delegados y en nombre y representación de los trabajadores comprendidos en el GRUPO 16 «SERVICIOS DE ENSEÑANZA” SUBGRUPO 07 «ENSEÑANZA NO FORMAL»; Y POR OTRA PARTE: AUDEC representada por Cr. Daniel Acuña, y ANONG, representada por el Dr. Rodolfo Becerra, quienes actúan en su calidad de delegados y en nombre y representación de las empresas que componen el Grupo y Subgrupo referidos, en presencia de la Esc. Liliana De Marco, en su calidad de delegada y en nombre y representación del Poder Ejecutivo, MANIFIESTAN QUE:

PRIMERO: Se procede a fijar el incremento salarial a partir del 1 de enero de 2010, el que será de 3,55% (tres con cincuenta y cinco por ciento) sobre los salarios vigentes al 1 de enero de 2010. Dicho incremento resulta de la suma de los siguientes ítems: a) Increment0 fijo 4,50%, y b) Correctivo: es de – 0,95% (menos cero con noventa y cinco por ciento), el cual surge de comparar el índice medio de salarios registrado en – el periodo 1 de julio de 2009 – 31 de diciembre de 2009, con el 4,50% de incremento salarial fijo otorgado a partir del 1 de julio de 2009. Siendo el índice medio de salarios registrado en ese periodo, menor a1 4,50% ya otorgado en un 0,95%, el correctivo consiste en deducir el total de la diferencia entre ambas cifras.

SEGUNDO: En consecuencia, los salarios mínimos por categoría vigentes a partir del 1 de enero de 2010, por 44 horas semanales de labor, son los siguientes:
Auxiliar de mantenimiento, limpieza y cocina: $ 6 529
Recepcionista, portero, sereno: $ 6 529
Auxiliar contable, administrativo: $ 7 487
Encargado de cocina: $ 7 991
Encargado de mantenimiento: $ 7 991
Educador: $ 7 487
Maestro, profesor, educador con título terciario o universitario de grado: $ 11.980
Profesionales: médico, asistente social, nutricionista, psicólogo, fonoaudiólogo, psiquiatra, psicopedagogo, psicomotricista, sociólogo, abogado, contador: $ 15.992

Leída la presente acta, los comparecientes la otorgan y suscriben, en el lugar y fecha arriba indicados.

100101 – TELÉFONOS INSTITUTO DEL NIÑO Y ADOLESCENTE DEL URUGUAY – DIVISION CONVENIOS

9248507 – 9240579 – 9243219 – 9246210 – 9245766 – 9246703 – 9244611

APTO 101

DIRECCIÓN:                                             INTERNO 232

SECRETARÍA:                                         INTERNO 234

ÁREA JURÍDICO NOTARIAL:           INTERNO 235

DIRECCIONES DE PROGRAMAS:    INTERNO 236

Fax:                                                              INTERNO 233

APTO 103

DIRECCIÓN DPTO. DE CONTRALOR JFC:    INTERNO  240

ÁREA CONTABLE:                        INTERNOS 243 y 245

ARCHIVO:                                       INTERNO 241

APTO 104

DPTOS. PRO Y. ESPECIALIZADOS Y COORD. INTERIOR: INTERNO 244

SUPERVISORES:                                        INTERNO 237

ÁREA ADMINISTRATIVA DPTO. DE COORD. DEL INTERIOR          INTERNO 239    

UDI:                                     INTERNO 246 (G.Pagani – Y.Carrión ) – 929 05 75 (directo)

INAU-División Convenios – Martín García 1222 – Tel: 924 85 07 – 924 05 79 – 924 32 19 – 924 62 10

TRECE PROYECTOS DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE VAN A FERIA DE INNOVACIÓN SOCIAL EN GUATEMALA

Programa de la CEPAL y la Fundación Kellogg: 
   
Son emprendimientos comunitarios en educación, juventud, salud, desarrollo rural y generación de
ingresos que buscan superar la pobreza. 
(15 de octubre, 2009) Trece iniciativas innovadoras de siete países de América Latina y el Caribe son finalistas del concurso «Experiencias en innovación social», realizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) con el apoyo de la Fundación W.K. Kellogg, en su ciclo 2008-2009.

Los proyectos seleccionados se presentarán en la Feria de la Innovación Social, a realizarse en la Universidad de San Carlos de Guatemala, Ciudad de Guatemala, entre el 11 y el 13 de noviembre.
 
Los finalistas son de Argentina (4), Brasil (3), Perú (2), Chile (1), Costa Rica (1), México (1) y Uruguay (1). El 60% de los proyectos abordan soluciones en desarrollo rural y generación de ingresos, mientras que el resto apunta a educación (23%), juventud (7%) y salud (7%).
 
El primer premio del concurso es de 30.000 dólares, el segundo de 20.000, el tercero de 15.000 y el cuarto y el quinto de 10.000 y 5.000 dólares, que se deben dedicar al propio proyecto.
 
El programa “Experiencias en Innovación Social» se basa en un concurso abierto en 2004 que identifica iniciativas novedosas de desarrollo social, para analizarlas, difundirlas y contribuir a mejorar prácticas y políticas públicas en beneficio de la población más pobre.
 
Hasta la fecha, se han presentado 4.800 proyectos en los cinco ciclos del concurso, se han identificado 72 experiencias probadamente innovadoras y han sido premiadas 21 de ellas, provenientes de toda la región.


Para más información sobre el proyecto Experiencias en innovación social, pulse aquí 
contacte a Anita Callejas: anita.callejas@cepal.org; teléfonos: (562) 210-2387.

Consejo de Salarios Grupo 16-07 – Acta del 18 agosto 2009

ACTA.- En la ciudad de Montevideo, el 18 de agosto de 2009 en esta Dirección Nacional del Trabajo, se reúne el Consejo de Salarios del Grupo 16 “Servicios de Enseñanza”, subgrupo 07 “Enseñanza no formal”, y en presencia de la delegada del Poder Ejecutivo Esc. Liliana De Marco, COMPARECEN: POR UNA PARTE: ANONG representada en este acto por Juan Pablo Monteverde y el Cr. Daniel Acuña en representación de AUDEC, y POR OTRA PARTE SINTEP representado en este acto por Zelmar Ortíz, Leonel Aristimuño y Miguel Venturiello, quienes ACUERDAN QUE:

 PRIMERO: El porcentaje que debe otorgar el sector empleador a sus trabajadores, a partir del 1º de julio de 2009, es de 8,03% , sobre los salarios nominales vigentes al 30 de junio de 2009.
Dicha cifra surge de la suma de los siguientes items.
A.- Correctivo. Se establece el correctivo a aplicar a partir del 1º de julio de 2009 sobre los salarios vigentes al 30 de junio de 2009 que será de 3,38% , el cual surge de otorgar la totalidad de la diferencia existente entre el índice medio de salarios registrado en el período 1º de enero de 2009 – 30 de juniode 2009, y el 4,50% de incremento salarial otorgado a partir del 1o de enero del presente año.
B.- Incremento fijo . 4 ,50%.

SEGUNDO: En consecuencia, los salarios mínimos por categoría vigentes a partir del 1o de julio de 2009, por 44 horas semanales de labor, son los siguientes:
Auxiliar de mantenimiento, limpieza y cocina: $ 6.305.
Recepcionista, portero, sereno: $ 6.305.
Auxiliar contable, administrativo: $ 7.230.
Encargado de cocina: $ 7.717.
Encargado de mantenimiento: $ 7.717.
Educador: $ 7.230.
Maestro, profesor, educador con título terciario o universitario de grado: $ 11.569.
Profesionales: médico, asistente social, nutricionista, psicólogo, fonoaudiólogo, psiquiatra, psicopedagogo, psicomotricista, sociólogo, abogado, contador: $ 15.444.

Leída la presente acta, los comparecientes la otorgan y suscriben, en el lugar y fecha arriba indicados.

Dos links a videos sobre educación!!

 http://textodromo.wordpress.com/2009/08/05/%c2%bflas-escuelas-matan-la-creatividad/

http://textodromo.wordpress.com/2009/08/05/del-pergamino-a-la-notebook-alfabetizacion-digital/