100813 – Minuta Reunión ANONG – AUDEC / Directorio INAU del 13 agosto 2010

Fecha: 13/08/10

Participan:

  • Por AUDEC: Marcelo Fontona
  • Por ANONG: Juan Pablo Monteverde, Diana González, Paula Baleato
  • Por Directorio INAU: Javier Salsamendi, Jorge Ferrando, Dardo Rodríguez

Temas:

1-      Devolución Directorio a propuesta modificación artículo realizada por Colectivo Infancia

El Directorio plantea que comparte el enfoque del artículo, sobre todo en lo vinculado a avanzar en idea de “proyectos”, objetivos, resultados y establecer márgenes de flexibilidad.

Plantean que irían entrando en un esquema progresivo de llamados, licitaciones, etc.

Informan que están trabajando con PNUD y UNCIEF para instalar una evaluación externa y aplicarla a todas las modalidades INAU. A partir del 2011 y el 2012 se estarían instrumentando estas evaluaciones.

Quieren pensar en involucrar aspectos vinculados a productividad, mejora de resultados, etc, todo enmarcado en el trabajo de indicadores que se ha venido desarrollando INAU/Soc. Civil.

–         Sobre el articulado propuesto, matices:

Plantean que los pliegos y bases de las futuras licitaciones deben ser en consulta y no en acuerdo con el Colectivo

No aprueban el párrafo referido a que los montos de las licitaciones deben tomar en cuenta “el valor medio del mercado”….. Sobre esto se plantea que sería necesario involucrar a Economía y la OPP y también trabajar más desde INAU a nivel del Consejo de Salarios (tema que queda para la próx).

La escala propuesta en nuestro documento, se plantea no es alcanzable, especialmente la estipulada para la “base” (10 ur por niño, que proponíamos para los actuales proyectos “caif”, “clubes de niños” y centros juveniles”)

Con la escala planteada con Proyectos Complejos, también plantean que hay distancia

Sí plantean mejoras significativas en relación a los proyectos orientados a residencia (T. Completo).

El presupuesto que presentará INAU está diseñado en 3 grandes áreas:

1-      1ª infancia

2-     Adolescentes en conflicto con la ley 

3-     Todo lo demás

1-Primera Infancia:

Es prioridad del gobierno. Se bajó la meta inicial, por descenso de niños pobres, a los que toman como prioridad, en su concentración en Mdeo y Canelones.

La expansión del CAIF se plantea en 2 etapas:

2011:

Incorporar la figura del coordinador del centro

Avanzar hacia las 8 hs de atención

Mejorar las inequidades salariales

Flexibilización de la distribución de cargas horarias del personal

2012

Aumento gradual de la cantidad de cupos

Aún se está discutiendo cuántos nuevos centros caifs se abrirían en el quinquenio.

2-     SEMEJI

Se previó para 2011 un incremento de 1 millón de pesos adicionales para convenios. No se plantea previsión quinquenal en la medida que se propone abrir un amplio debate sobre el tema y luego, en la rendición de cuenta ajustar con el resultado que haya tenido aquél (institucionalidad, enfoque, etc, etc.)

3-     El resto

Crecimiento moderado de nuevos convenios

Algún incremento para Maltrato

Mejora significativa de T. Completo, del órden del 30% de aumento

La proyección que abarca a todos los convenios toma como hipótesis un incremento de la UR del 10% y un aumento de la inflación del 6%, lo que dicen, traducidiría un incremento para los convenios de un 4%.

En suma, la aplicación 2011/2012 el incremento solicitado iría un 50% para T. Completo y el 50% para el resto.

La línea es no abrir nuevos convenios. Consolidar lo que hay, mejorar los servicios, atender las poblaciones más críticas.

II- Nos plantean que hagamos propuestas en torno a qué aspectos de lo administrativo puede ser “aliviable” para los convenios y también cómo mejorar la capacidad de algunos proyectos en su interrelación a nivel territorial

La apertura será para adelante. No hay tiempos de grandes discusiones.

Están dispuestos a abrir/iniciar una discusión programática, que nos permita estar preparados para la primera rendición de cuentas, que será abierta a diferencia de las anteriores.

Para la próxima quedó pendiente:

  • 1-      Cerrar el articulado de la Ley presupuesto
  • 2-     Retomar tema diálogo Min Trabajo /INAU  Consejo de Salarios
  • 3-     Apoyos requeridos en lo administrativo, sistema de información, etc.
  • 4-     Otros apoyos y agenda de trabajo para el año.

Próxima reunión fijada: jueves 26/08, hora 11.

++++++++++++++++  ver documentos presentados por ANONG ++++++++++++++++++++++

Marcos Jurídicos de los Convenios con INAU:  http://www.box.net/shared/hmo8eziocr

Propuesta de ANONG para  la Ley de Presupuesto Quinquenal : http://www.box.net/shared/38t43rzl33

Reunio INAU – Colectivo del 5 ago 2010 – http://www.box.net/shared/38t43rzl33

100910 – desde 10 setiembre – CLAEH: CAPACITACIÓN EN GERENCIA SOCIAL (15ª edición)

Inicio: viernes 10 de setiembre de 2010
Inscripciones abiertas
Con más de cincuenta años de experiencia académica, el Centro Latinoamericano de Economía Humana (CLAEH) ha sido reconocido oficialmente como Instituto Universitario en el año 1997. Concebimos este desafío no como una simple oferta de cursos sino como un servicio a la comunidad desde nuestra identidad concreta, que es a la vez investigación, promoción, consultoría y docencia.

Desarrollamos una intensa actividad de capacitación, asistencia técnica y consultoría orientada al sector de la pequeña y mediana empresa. El CLAEH ha sido reconocido por el BID como Entidad Nacional de Capacitación y la mayor parte de los docentes dedicados a ésta área han cursado estudios en el INDES (Washington) o recibido capacitación en temáticas específicas por parte del BID. Todo ello nos habilita al dictado de cursos destinados a la formación de profesionales, asesores y mandos medios, de instituciones públicas, empresas y organizaciones no gubernamentales interesadas en modernizar su gerencia y fortalecer el área de formulación, gestión y evaluación de proyectos.

El cuerpo docente está formado en las ciencias sociales y en la gerencia pública; ha operado tanto en el campo de la investigación como en el de la capacitación y la consultoría organizacional.
Hacia una nueva gerencia social

Durante mucho tiempo la gerencia de las políticas sociales fue entendida como una limitante de la efectividad y de la eficiencia. Más aún, la recomendación habitual aconsejaba un seguimiento de las más estrictas normas de conducción burocrática: mientras mejor se cumpliese con las funciones de planificar, organizar, administrar personal y dirigir, mejor sería el desempeño de la organización.

En el presente se están desarrollando políticas sociales más complejas, innovadoras, con mayores requerimientos técnicos y gerenciales. Muy pocos gerentes han sido formados para las tareas que deben asumir. Más bien se trata de profesionales entrenados en otros campos de actividad cuyos marcos analíticos y herramientas para ejercer la dirección son relativamente limitados.
Nuestra propuesta

Este programa de capacitación en gerencia social supone un reconocimiento por parte de las organizaciones tanto de sus insuficiencias como de sus aspiraciones a promover cambios en sus prácticas. La gestión eficiente, responsable, controlada democráticamente y ejecutada desde marcos organizativos flexibles requiere de un perfil gerencial nuevo:

  • más conductor que administrador
  • atento a las circunstancias cambiantes
  • que desarrolle capacidades de liderazgo
  • que promueva el trabajo en equipo
  • que asuma una gestión estratégica de redes
  • que favorezca la participación y el control de los ciudadanos-usuarios

Objetivos

  • Desarrollar en los participantes capacidades estratégicas específicas en gerencia social que permitan una gestión más efectiva de sus organizaciones
  • Promover una reflexión sistemática desde las prácticas de gestión cotidiana en instituciones y organizaciones aplicadas a fines sociales
  • Ubicar este esfuerzo en un marco más amplio de reflexión que vincule las capacidades y las prácticas con desafíos y debates actuales de la reforma social y de las políticas públicas

Contenidos

Asignatura Docentes
De la administración pública tradicional a nuevos enfoques para la gestión de políticas y programas sociales. La gerencia social y los nuevos desafíos de política social Ec. Marcos Lorenzelli
Políticas sociales: principales paradigmas e indicadores económicos y sociales Dra. Marcia Rivera
Planificación estratégica Ing. Daniel Cal
Ps. Ricardo Chiesa
Diseño de proyectos.
Definición de involucrados, problemas y objetivos
A.S. Leopoldo Font
Gestión social de base territorial A.S. Javier Marsiglia
Desarrollo local y políticas sociales Soc. Viviana Martínez
Gestión humana. Liderazgo y gerencia social Ps. Alfredo Minchilli
Negociación Mag. Carlos Luján
Generación de capital social: una tarea para los gerentes sociales Ec. Marcos Lorenzelli
El rol del gerente social Ps. Alfredo Minchilli

¿Para quiénes?

Directivos, gerentes, mandos medios, responsables de proyectos, responsables y directores de unidades o departamentos vinculados al sector público, ONG, empresas privadas con fines sociales, directivos y funcionarios municipales, así como todos los profesionales que deseen profundizar los conocimientos y la práctica en esta área.

Metodología

Comprende exposiciones teóricas, trabajo en pequeños grupos, casos prácticos y situaciones apropiadas para el objetivo de aprendizaje, incluyendo juegos de simulación y de roles.

Asistencia

Se entregará certificado de asistencia a quienes asistan a un mínimo del 80 % del curso.

Detalles

Localización: Sede central del CLAEH, Zelmar Michelini 1220
Frecuencia: quincenal
Días y horarios: viernes de 18 a 22 horas; sábados de 9 a 13 horas
Carga horaria: 52 horas lectivas
Precio total: $ 6.000
Inicio: 10 de setiembre de 2010
Finalización: 26 de noviembre de 2010

Para inscribirse complete el formulario y envíelo por fax al 9007194 int. 18, o por e-mail a gerenciasocial@claeh.org.uy

Coordinación del Programa
Ps. Alfredo Minchilli

Más información
Teléfono: 900 7194
Correo electrónico: gerenciasocial@claeh.org.uy

La realización de todos los cursos está condicionada a la inscripción de un número mínimo de participantes establecido por el CLAEH.

100820 – 20 agosto 18 hs – Quinta sesión del Seminario Interno del Departamento de Pedagogía, Política y Sociedad del Instituto de Educación (FHCE)

 

La Dra. Nilia Viscardi expodrá avances de la investigación «La construcción de la inseguridad en los medios: seis años de notas en prensa sobre violencia, niñez, adolescencia y juventud en Uruguay».
 
Lugar: Sala Cassinoni de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.
Fecha: viernes 20 de agosto
Hora: 18:00 hs.

100813 – ANONG Boletín Nº 116 – 13 agosto 2010

boletín nº 116

www.anong.org.uy  contáctenos  

           13 de agosto de 2010

noticias
INJU Y NACIONES UNIDAS

 

Organizan diálogo con jóvenes, sociedad civil y autoridades. El próximo 16 de agosto representantes de la delegación de Uruguay en la Conferencia Mundial de Juventud (CMJ) se reunirán con jóvenes, autoridades y representantes políticos y de la sociedad civil para discutir las políticas de juventud en Uruguay y debatir propuestas a llevar al encuentro mundial.

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1º ENCUENTRO RIOPLATENSE SOBRES EDUCACION NO FORMAL

 

El Espacio de Investigación sobre Educación No Formal se origina en el marco de la línea de investigación «Educación y Pobreza» del Instituto de Educación de la FHCE. Dicho espacio de investigación es de carácter interdisciplinario y tiene como objetivos la investigación educativa/pedagógica y consiguiente generación de conocimiento, así como apoyar la creación de políticas y proyectos de innovación educativa en un tema tan sensible y actual de nuestra región como la educación en general y la no formal en particular.

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III ENCUENTRO INTERNACIONAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

 

La Fundación Telefónica invita a participar del Congreso Virtual «Redes e Innovación para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil». El objetivo del mismo es reflexionar, debatir, reflejar y diseminar estudios, conocimientos, prácticas y saberes que están relacionados con la lucha contra el Trabajo Infantil.

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PROYECTO SNAP

 

Ecología costera es un proyecto de jóvenes de Ciudad de la Costa que busca concientizar sobre el riesgo que corren los ecosistemas costeros del Uruguay, donde se concentra el 70% de la población del país y el 76% de su PBI.

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BID

 

X Reunión Anual del Banco Interamericano de Desarrollo y la Sociedad Civil. La X Reunión Anual del Banco Interamericano de Desarrollo y la Sociedad Civil se llevará a cabo en la ciudad de Quito, Ecuador los días 4 y 5 de noviembre. Este encuentro será una oportunidad más de diálogo entre el BID y las organizaciones de la sociedad civil (OSC) a nivel nacional, regional e internacional.

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IIDH

 

Invita a la presentación del Libro «Derechos Torcidos, tópicos, medias verdades y mentiras sobre pobreza, política y derechos humanos».

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cursos
COTIDIANO MUJER

 

Informa la realización del curso de la Universidad de la República- Facultad de Derecho- Escuela de Posgrado – Curso para graduados- Derechos Humanos y  Género: entre lo formal y lo real

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TIERRASOL – KEIROS

 

Keirós de la As. Tierrasol recuerda el inicio de la segunda edición 2010 del curso “Movilizadores de procesos de prevención integral del consumo de drogas” dirigido a educadores, personal de la salud y movilizadores comunitarios. Inicio: 19 de agosto

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convocatorias y llamados
INMUJERES

 

Realiza llamado para: Asistencia técnica administrativa para el consejo nacional coordinador de políticas públicas de igualdad de género

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MEC

 

El Plan Nacional contra el Racismo y la Discriminación de la Dirección de Derechos Humanos – Ministerio de Educación y Cultura realiza llamado para facilitador/a.

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