Centro Público de Empleo (Ce.P.E.) de la ciudad de Barros Blancos

Por la presente:

                         Tenemos el agrado de presentar el Centro Público de Empleo (Ce.P.E.) de la ciudad de Barros Blancos. La misma es una oficina de promoción e intermediación laboral, co-gestionada por el Ministerio de Trabajo y la Comuna  Canaria. Es una herramienta territorial de las politicas activas de Empleo y Formación Profesional, con el fin de colaborar en los procesos de Desarrollo Local y Regional, adecuando la intervención a las caracteristicas de la zona en lo que se refiere al contexto productivo y el mercado de trabajo. 

Persiguiendo un triple objetivo: brindar un servicio publico de empleo, promover nuevos emprendimientos productivos y la formación profesional, mediante la articulacion de las acciones con los agentes locales y organimos copetentes.           

            Los usuarios de este servicio son los trabajadores y las empresas, en particular a las empresas los sevicios básicos son la intermediación laboral (preselección de trabajadores), asesoramiento en la elaboración de propuestas de capacitación, información y derivaciones a programas de fortalecimiento y asistencia tecnica. 

            Actualmente se está ejecutando el programa Objetivo Empleo, siendo este un programa de intermediación laboral, que cuenta con importantes beneficios económicos para las empresas que participen y se inscriban en el mismo. Se le otorga un subsidio del 80% de la retribución mensual en caso de tratarse de mujeres y 60% en caso de tratarse de hombres, durante el plazo de un año, obteniendo un ahorro anual de hasta $ 63.950 y $ 47.963 respectivamente, por cada trabajador contratado. 

            El  programa CECAP  perteneciente al Programa Nacional de Educación y Trabajo (M.E.C.), a través del regimen de pasantias (ley 17.896) permite a jovenes que se forman en el aréa de Capacitación Profesional, puedan acceder a distintas experiencias laborales.

Por este regimen la actividad que desarrolle cada estudiante en la empresa respectiva; sera considerada de naturaleza Técnico Pedagógica, y no será computada a los efectos jubilatorios, ni generará por si misma derecho a permanencia o estabilidad alguna. Cada pasantía se cumplirá durante un periodo maximo de nueve meses y contará con un seguimiento educativo permanente por parte de  la institucion.

En esté sentido, el seguimiento educativo se realizará articulando permanentemente con el reponsable de la empresa y el mismo contará con una ficha de evaluacion y desempeño del joven en pasntía educativa, la cual le permitirá a la institución evaluar el proceso educativo vinculado a la tarea 

            Las  empresas pueden recurrir a estos servicios de forma gratuita,  para la selección de sus recursos humanos, ademas de los otros beneficios.

 La inscripción de las Empresas es vía Web o en Ce.P.E. regional. http://portalempleo.mtss.gub.uy           

Saluda atentamente.

Telefonos:

  • CePE 2880901 (de 11 a 15 horas) Coordinador Lic. Carlos Rampoldi.
  • CECAP: 098 891 022            Coordinador Ed.Soc. Luis Alonso

 Direccion: ruta 8 Km 23.500 Centro Civico “Salvador Allende”

Acta de participación en actividad del CETI – Metodología SCREAM – 27 set 2009

Comparto pequena petit acta de participaciòn que elabore para colectivizar en ANONG a modo de dar parte de quienes concurrimos, saludos, Lorena

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Por este medio informamos que en la actividad de capacitaciòn en el uso de la Metodologìa SCREAM- OIT realizado el 30 de setiembre pasado, participamos desde ANONG, integrantes  de  El Abrojo, Vida y Educaciòn, Gurises Unidos e IPRU, cubriendo los cupos asignados para el colectivo.
Dicha actividad estuvo a cargo de la representante de la OIT, Aurora Figueredo, de Paraguay. Participo un grupo aproximado de 30 personas, contando  con presencia de otros integrantes del  CETI Nacional, CETI locales de Rivera, Salto y Maldonado, representantes del PIT-CIT, del Programa Proniño, del Programa PROPIA de INAU e integrantes del Equipo Coordinador del Proyecto Construyendo Futuro con Trabajo Decente.
Por otro lado desde el CETI, dicha actividad fue planteada como insumo para generar la  replica de esta capacitaciòn con docentes. Se planteo como una primera instancia a través de una jornada de sensibilización el día 27 de octubre en el Auditorio de la Torre de las Comunicaciones de ANTEL a docentes del Proyecto de Impulso de la Universalización del Ciclo Básico (PIU) y docentes del Programa de Aulas Comunitarias (PAC).

Se entrego en el marco de la capacitaciòn  los materiales que componen esta metodologìa a cada una de las ONGs y quedan a disposiciòn para socializar en caso de interès .

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El Comité Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil,  tiene el agrado de invitar a Usted al Seminario de Trabajo infantil y Acercamiento a la metodología SCREAM de OIT “Defensa de los Derechos del niño a través de la educación, las artes y los medios de comunicación”, a realizarse el próximo martes 27 de octubre, en la sala de conferencias del Complejo Torre de las Telecomunicaciones de ANTEL (Guatemala 1075) en el horario de 9 a 15 hs.

 

 
   

Síntesis de relatoría general Foro Internacional Fortalecimiento de la Sociedad Civil – ANONG 1 oct 2009

P4290136Este Foro ha reunido a más de un centenar de personas de diversas organizaciones y localidades del Uruguay, que activamente analizaron, discutieron y acordaron un conjunto de reflexiones sobre la situación de las organizaciones de la sociedad civil de nuestro país. El Foro contó también con la participación de distinguidos invitados internacionales, personas todas que trabajan activamente en luchas sociales muy diversas en sus países. El consenso de los participantes es que se ha tratado de un seminario que marca un hito en la discusión del tema en Uruguay. La metodología de trabajo del Foro estuvo basada en sesiones plenarias, una conferencia, y seis sesiones de talleres de discusión, lo que permitió una amplia participación de todos los asistentes. De cada sesión se levantó una relatoría y en conjunto contamos con más de 40 páginas en las que se resumen las discusiones. De ellas, hemos sacado las ideas centrales que expondremos en esta breve síntesis.

El Foro constó de una sesión inaugural en la que, junto con la iluminadora conferencia de la Profesora Mercedes Jones, marcó el rumbo de las discusiones que sostuvimos durante el día de ayer y de hoy. Analía Bettoni, Presidenta de ANONG recordó que el Proyecto J, que brinda el marco a este foro, fue diseñado sin la participación de organizaciones de la sociedad civil, pero que se evaluó conveniente e importante tomar la oportunidad de trabajar para adelantar el fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil. En esa misma sesión, Egidio Crotti, Coordinador Residente Interino, muy atinadamente defendió importancia de contar con una política de estado y dijo que si hay algo que impide a los países desarrollarse son las políticas basadas en los gobiernos. «Se necesitan políticas de estado, dijo, basadas en consensos, para lo que la sociedad civil es indispensable.» Rebecca Grynspan expresó que la comunidad internacional tiene que aprovechar los valores, fortalezas y aprendizajes logrados por las organizaciones sociales y que el sistema de Naciones Unidas tiene que establecer alianzas no sólo con los gobiernos sino con otros sectores (grupos de interés y de sociedad civil), ya que no se trata de competir sino de generar sinergias.

Mercedes Jones, reiteró la importancia de analizar críticamente las experiencias que tenemos para así proponer desde este espacio elementos innovadores para imaginar otra forma de gestionar nuestra realidad. Insistió en que las fortalezas y saberes individuales o de organizaciones específicas se convierten en «atractores» poderosos cuando se intercambia y se articula con otras organizaciones. Mercedes explicó que cuando se piensa en fortalecer un espacio de participación es fundamental ser fiel al pensamiento de sus componentes y promover el diálogo y la acción. También es imprescindible construir sobre lo que hicieron los antecesores («reunión y coincidencia de los diversos»). Se debe dar lugar a una necesaria relación entre la acción social y la diversidad para construir un espacio común habitable y transformador. Con su invitación a abrirnos a ese necesario diálogo, desde la diversidad y la diferencia que enriquecen los procesos de generación de nuevo conocimiento y de innovación social, comenzamos con buen pie las discusiones de miércoles y jueves.

Como no podemos incluir acá pormenorizadamente toda la riqueza de las discusiones que hemos tenido, hemos sintetizado éstas en 10 grandes ideas fuerzas. La relatoría completa será circulada para comentarios a todos los participantes de este foro y luego de incorporadas todas las sugerencias, se incluirá en el volumen que pensamos publicar con las ponencias presentadas. Comencemos.

1.    Es imprescindible construir una base de diálogo sobre la cual sustentar acciones conjuntas en base a la confianza recíproca. En la actualidad hay elementos de desconfianza que podemos constatar: entre las propias organizaciones y redes de la sociedad civil; entre éstas, el gobierno y algunos sectores político-partidista. Sólo recuperando y apostando a la confianza podremos articular un movimiento de organizaciones sociales comprometidas con el bien público que pueda interactuar sobre bases de equidad con el estado y con el mercado.

2.   Históricamente las organizaciones sociales han colocado sobre la mesa de la discusión pública temas o asuntos de suma relevancia para toda la sociedad. Entre éstos podemos señalar las luchas por los derechos humanos y civiles, por la equidad en todas sus dimensiones, en contra de todos los tipos de discriminación, por la preservación del medioambiente y el buen uso de los recursos naturales, entre otras. Ello les da una fuerza moral y ética para hablar con solvencia sobre estos temas.

3.   Los procesos políticos que vive América Latina en la actualidad, donde se busca afirmar, expandir y consolidar progresivamente la democracia, nos obligan a repensar y reconfigurar el ámbito público. Ello también quiere decir que es imprescindible pensar una nueva forma de diseñar y gestionar las políticas públicas, de manera cogestiva, solidaria y asociada con las organizaciones de la sociedad civil.

4.   Si bien en Uruguay ha habido en los pasados cuatro años una apertura significativa hacia la participación de la sociedad civil en la instrumentación de políticas públicas, el nivel y la calidad de esta participación no es planamente satisfactorio, ya que generalmente supone hacerlo sólo en la instrumentación de proyectos pensados y diseñados en el ámbito gubernamental. Se consideró que esta práctica no está lejos de constituir un sistema de terciarización para la contratación de determinados servicios, a precios más bajos que los que ofrece el mercado, con mejor calidad y compromiso. Se reconoció que la experiencia ha constituido un valioso aprendizaje, no permite el pleno desarrollo institucional de las organizaciones de la sociedad civil.

5.   El Foro se expresó claramente sugiriendo que dejara de pensarse en que las organizaciones de la sociedad civil sólo tienen capacidad de emprender proyectos puntuales, pilotos o de corto plazo y se les viera como contrapartes idóneas en programas de mayor envergadura.

6.  Para que se pueda llegar a una nueva forma de relación entre estado-sociedad civil, es imprescindible apoyar decididamente el fortalecimiento de capacidades y des desarrollo institucional de las organizaciones sociales. Ello requiere recursos del propio estado, así como de la cooperación internacional. Requiere además, voluntad y compromiso de superación por parte de las organizaciones de la sociedad civil. El Foro resaltó la necesidad de contar con acuerdos de mediano o largo plazo entre gobierno nacional o local o agencias del sistema de Naciones Unidas, para así superar las limitaciones que implican los contratos puntuales.

7.   En los distintos paneles y talleres del Foro se discutieron una serie de estrategias y necesidades de formación que las organizaciones sienten como urgentes. Entre éstas, se encuentran las siguientes:

a.  Formación para una mejor comprensión y análisis de los problemas fundamentales del país y de la región latinoamericana, particularmente en lo atañe a los problemas económicos y sociales. Se destacó la necesidad de conocer las diferencias departamentales que existen en el país para adecuar los programas a la realidad local.

b.  Formación para el desarrollo de nuevos liderazgos en las organizaciones sociales, comprometidos con la democracia interna, la renovación de líderes, los principios éticos, y estilos que promuevan la participación activa al interior de las propias organizaciones.

c.  Formación para mejorar la capacidad de gestión y administración en las organizaciones, con adiestramientos completos en manejo de normas legales, contabilidad, tecnologías de oficina, trabajo en redes y otras.

d.  Formación para mejorar el conocimiento de cómo funcionan el gobierno nacional, las instituciones locales y la cooperación internacional.t

e.  Formación para hacer un mejor uso de las nuevas tecnologías de información que permiten avanzar en el trabajo en red y la difusión de lo que hacen las organizaciones.

f.   Formación en manejo creativo de conflictos, que muchas veces hacen fracasar iniciativas por no haber tenido la posibilidad de evitar que pequeñas diferencias se conviertan en grandes obstáculos de la colaboración.

g.  Formación en manejo de información y medios de comunicación para fortalecer la incidencia y el impacto del trabajo de las organizaciones.

h.  Formación en gestión del conocimiento para asegurar la sistematización de experiencias, el aprendizaje de lo que se hace y el compartir buenas prácticas hacia el interior de las organizaciones y hacia otras.

i.   Formación en diseño y preparación de proyectos que puedan ser sometidos a la consideración de instancias locales, nacionales, así como de la cooperación internacional.

8.   El Foro reconoció también la necesidad de que funcionarios estatales y departamentales sean sensibilizados y formados adecuadamente para trabajar colaborativamente con las organizaciones de la sociedad civil. A esos efectos se recomienda que se desarrollen cursos y talleres para ellos, utilizando los materiales generados en este Foro.

9.  Se recomendó que se trabajara en la creación de un «diccionario de conceptos fundamentales» sobre el tema de sociedad civil para orientar la discusión a futuro, en el que términos como autonomía, autogestión, participación y otros, puedan ser discutidos en todas sus acepciones. Se recomienda que éste se incorpore a la publicación del libro de memoria de este Foro.

10. Se acordó que este Foro expresara su preocupación y solidaridad con el pueblo de Honduras y con las luchas de la sociedad civil en Puerto Rico contra las medidas neoliberales que el gobierno está allí imponiendo. Se encargó una comisión de redacción de una resolución a esos efectos.

VEA LAS FOTOS de la úlima Mesa Redonda en:

https://vidayeducacion.wordpress.com/escribanos/anong-1-oct-2009-foro-fortalecimento-de-la-sociedad-civil/